PRS belönades för sitt jämställdhetsarbete

Patent- och registerstyrelsen (PRS) har år 2006 fått priset för främjande av jämställdhet mellan könen.

Jämställdhetsombudsmannen Päivi Romanov utsåg PRS och Neste Oil Oyj till mottagare av jämställdhetspriset. Romanov motiverar att båda arbetsgemenskaperna har utarbetat en berömvärd jämställdhetsplan och också annars tagit i beaktande jämställdhetskraven i sin arbetsgemenskap.

Jämställdhetspriset överlämnades till PRS av social- och hälsovårdsminister Tuula Haatainen (i mitten av bilden) och jämställdhetsombudsman Päivi Romanov (till höger på bilden) vid en ceremoni i Ständerhuset, Helsingfors den 28 november 2006. Priset togs emot av PRS:s generaldirektör Martti Enäjärvi, personaldirektör Esko Inkinen och jämställdhetskommitténs ledamöter Eija Peltonen och Eija Lanne.

Enkäter, jämställdhetsplan och jämställdhetskommitté

PRS:s jämställdhetsplan är en del av personalstrategin. I planen har de resurser som behövs för att genomföra planen inskrivits, och hela jämställdhetskommittén har deltagit i den externa jämställdhetsskolningen. I planen har tydligt konstaterats målen, tidtabellen och ansvarsfördelningen. PRS har också främjat jämställdhetsarbete genom att berätta om sina egna erfarenheter för andra arbetsplatser inom den offentliga förvaltningen.

PRS har deltagit i projektet Investering i jämställdheten som finansieras av Europeiska socialfonden, ESF. I anslutning till projektet arrangerades år 2002 en omfattande personalenkät om jämställdhetsfrågor.

På basis av enkätsresultaten och lönekartläggningen utarbetades en jämställdhetsplan. Samtidigt grundades en jämställdhetskommitté med lika många representanter för arbetsgivare och personal.

En omfattande personalenkät gjordes på nytt år 2005. Enkäten gav värdefull jämförelseinformation om hur personalen erfar att jämställdhetsärenden har utvecklats. Enligt lagen om jämställdhet gjordes också en lönekartläggning, som främjades av det nya lönesystemet.

- Enkäterna och löneutredningarna har ökat öppenheten. Utöver lönejämställdheten har vi uppriktigt kunnat behandla också andra jämställdhetsärenden, berättar PRS:s personaldirektör Esko Inkinen om jämställdhetsarbetets fördelar.

Läs mera:

• PRS:s jämställdhetsplan (på finska)
• Generaldirektör Martti Enäjärvis tacktal vid utdelning av jämställdhetspriset i Ständerhuset 28.11.2006 (på finska)

Ytterligare information:
Esko Inkinen
personaldirektör
Patent- och registerstyrelsen
tfn. (09) 6939 5555