Unnamed

Tjänsten utlyses på nytt på grund av ett lågt antal sökande. Tidigare sökande beaktas utan en ny ansökan. Ansökningarna behandlas och intervjuer med sökande inleds redan under ansökningstiden.

Platsannonsen har preciserats 7 mars för avlöningens del.

Vi söker en utvecklingsvillig teamchef med kännedom om tjänstemannarättsliga ärenden och arbetsgivarverksamhet till teamet Lagärenden i enheten Personaltjänster och juridiska tjänster vid resultatområdet Arbetsplatstjänster och förvaltning på PRS.

Patent- och registerstyrelsen (PRS) främjar företagsamhet, innovationsförmåga och samhällelig verksamhet både i Finland och internationellt.

Vi söker en teamchef till teamet Lagärenden i vår nya enhet Personaltjänster och juridiska tjänster vid resultatområdet Arbetsplatstjänster och förvaltning på PRS från och med 1 april 2025 eller enligt överenskommelse. Närmare 30 experter arbetar på resultatområdet.

Som teamchef leder du teamet Lagärenden som består av två jurister och en specialsakkunnig. Teamet svarar bland annat för tjänstemannarättslig rådgivning och tjänstemannarättsligt stöd, arbetsgivarverksamhet, förvaltningsklagan, experthjälp för upphandlingar, korruptionsbekämpningsuppdrag och sanktionsärenden.

Du är direkt underställd enhetschefen. Du är ställföreträdare för resultatområdets andra teamchefer och vid behov för enhetschefen. I dina arbetsuppdrag ingår att ge tjänstemannarättslig rådgivning och tjänstemannarättsligt stöd på PRS. Ett av resultatområdets resultatmål är att förnya PRS lönesystem. Du är också arbetsgivartjänsteman och medlem i PRS grupp för lönebedömning och -utveckling. Du är aktiv i nätverket för statsförvaltningens HR-jurister. Du är också ställföreträdare för PRS dataskyddsombud.

Som teamchef bland annat planerar och leder du teamets verksamhet, följer och rapporterar hur resultatmålen för ditt team nås och utvecklar resultatet av teamets verksamhet. Du är teamets personaladministrativa chef och svarar för dina anställdas personalkompetens. Som teamchef svarar du för utvecklingen av teamets arbetsuppdrag på ett ändamålsenligt sätt i samarbete med enhetschefen.

Vi förväntar oss att du har

högre högskoleexamen i juridik
omfattande kännedom om juridiska processer samt bevis på att producera juridiska motiveringar och att använda rättskällor
djupgående erfarenhet av rådgivning och stöd i mångsidiga tjänstemannarättsliga ärenden och relaterade skriftliga resultat
tillräcklig erfarenhet av att delta i arbetsgivarverksamhet
i praktiken visad ledarförmåga och färdighet att vara chef
coachande och involverande ledarskap
god social kompetens
utmärkta kunskaper i finska, goda kunskaper i engelska och nöjaktiga kunskaper i svenska (både muntliga och skriftliga kunskaper samt förståelse).

De bästa förutsättningarna för att utföra uppdraget som teamchef för teamet Lagärenden ger lämplig utbildning, tillräcklig kännedom om teamets uppdrag samt vilja att utveckla sitt kunnande som chef och inom uppdragen för det ledda teamet. I praktiken visad ledarförmåga kan komma förutom från egentliga ledningsuppdrag även från krävande expert- eller projektuppdrag. Du ska ha utmärkta personliga färdigheter att arbeta som chef, ett målmedvetet utvecklingsgrepp och i praktiken visad prestationsförmåga.

Resultatområdets resultatmål för innevarande år är förutom att börja förnya lönesystemet även bland annat att genomföra åtgärdsprogrammet för korruptionsbekämpning, att harmonisera handläggningsprocessen för begäranden om information, att slutföra verkställande av hanteringsmodellen för dataskydd och att främja programmet för artificiell intelligens.

Den erfarenhet som uppdraget förutsätter kan komma främst från uppdrag hos staten. Målet är att personen har erfarenhet av fler än ett uppdrag, ett förvaltningsområde eller statens ämbetsverk. Mängden och typen av mångsidig erfarenhet bedöms enligt den tjänst som tillsätts. Till exempel följande aspekter beaktas: omfattande och mångsidig kännedom om det aktuella verksamhetsområdet samt kännedom om praxis och arbetssätt inom god förvaltning. I uppdraget betonas kännedom om tjänstemannarätt.

För att framgångsrikt kunna utföra uppdraget krävs goda kunskaper i personalledning, god samarbetsförmåga, organiseringsförmåga, förmåga att agera i en omvärld som förändras samt vilja att förnya och påverka. Dessutom förväntar vi oss att du genomför vår verksamhetsmodell enligt resultatområdets nya organisation och att ditt arbete främjar gemensamt överenskomna arbetssätt och effektivitetsmål och andra mål.

De närmaste åren kommer ledningen av resultatområdets team att främja resultat, utveckla samarbetsbaserade arbetssätt samt effektivare utnyttja tekniska lösningar. Det förutsätter att den valda teamchefen har snabb reaktionsförmåga och kontinuerligt utvecklar sitt ansvarsområde. Teamchefens uppdrag fokuserar de närmaste åren på förändringsledning och administrativa krav på förändring samt på utveckling av verksamheten samtidigt som de tillgängliga resurserna är begränsade.

En säkerhetsutredning av person kan med sökandens samtycke genomföras för den som utses till tjänsten (säkerhetsutredningslag 726/2014). Ytterligare information om säkerhetsutredningsförfarandet och rättigheterna för den som utredningen gäller finns på Skyddspolisens webbplats www.supo.fi. Gå till Skyddspolisens webbplats för mer information.Avautuu uuteen välilehteen

Den uppgiftsbaserade lönen bestäms enligt PRS lönesystem. Uppdraget som teamchef ligger på kravnivån 16 (5041,43 euro/månad). Därtill betalar vi lön enligt individuell arbetsprestation upp till högst 48 procent av den uppgiftsbaserade lönen, som vi kommer överens om med den utsedda personen separat. Den sammanlagda månadslönen kommer sannolikt att bli mellan 6009 och 6372 euro för de första 6 månaderna. Du kan också ange eget löneanspråk i ansökan. PRS har ett resultatpremiesystem.

Tjänsten är gemensam för ämbetsverket och har en provanställningsperiod på sex månader. Vi kan göra en lämplighetsbedömning i urvalsprocessen.

Närmare information om uppdraget ges av resultatområdets direktör Minna Mattila, tfn 029 509 5392.

Lämna in din ansökan senast 2 april 2025 företrädesvis via Valtiolle.fi. Vi återsänder inte ansökningarna. Gå till platsannonsen på valtiolle.fi.Avautuu uuteen välilehteen Om du inte kan sända ansökan elektroniskt, kan du lämna in den till registraturen hos PRS på Sörnäs strandväg 13 C, 00091 PRH.

Vi satsar på våra anställdas välbefinnande. Därför trivs personalen på jobbet och arbetsklimatet är inspirerande. Vi erbjuder våra anställda utmärkt belägna moderna lokaler, flexibla arbetstider, omfattande företagshälsovårdstjänster, Smartums motions-, kultur- och arbetsreseförmån och mångsidiga motions- och rekreationsaktiviteter. Uppdraget kan utföras delvis på distans.

Ansökningstiden går ut: 02.04.2025