Unnamed

Virka ilmoitetaan uudelleen haettavaksi vähäisen hakijamäärän vuoksi. Viran aikaisemmat hakijat otetaan huomioon ilman uutta hakemusta. Hakemuksia käsitellään ja hakijoiden haastattelut käynnistyvät jo hakuajan aikana. 

Hakuilmoitusta on täsmennetty 7.3. palkkauksen osalta.

Etsimme virkamiesoikeudelliset asiat ja työnantajatoiminnan tuntevaa sekä kehittämishaluista tiimiesihenkilöä PRH:n Työyhteisöpalvelut ja hallinto –tulosalueen Henkilöstö- ja oikeudelliset palvelut -yksikön Lakiasiat-tiimiin.

Patentti- ja rekisterihallitus (PRH) edistää yrittäjyyttä, innovatiivisuutta ja yhteisöllistä toimintaa Suomessa ja kansainvälisesti.

Haemme PRH:n Työyhteisöpalvelut ja hallinto -tulosalueen uuden Henkilöstö- ja oikeudelliset palvelut -yksikön Lakiasiat -tiimiin tiimiesihenkilöä 1.4.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tulosalueella työskentelee vähän alle 30 asiantuntijaa.

Tiimiesihenkilönä vedät kahdesta lakimiehestä ja yhdestä erityisasiantuntijasta muodostuvaa Lakiasiat -tiimiä, jonka vastuulla ovat mm. virkamiesoikeudellinen neuvonta ja tuki, työnantajatoiminta, hallintokantelut, hankintoihin liittyvä asiantuntijatuki, korruptiontorjuntaan liittyvät tehtävät ja pakoteasiat.

Toimit yksikönpäällikön suorassa alaisuudessa. Sijaistat muita tulosalueen tiimiesihenkilöitä ja tarvittaessa yksikönpäällikköä. Työtehtäviisi kuuluvat virkamiesoikeudellinen neuvonta ja tuki PRH:ssa. Tulosalueen yhtenä tulostavoitteena on PRH:n palkkausjärjestelmän uudistaminen. Lisäksi olet työnantajavirkamies ja PRH:n palkkauksen arviointi- ja kehittämisryhmän jäsen. Toimit aktiivisesti valtionhallinnon HR-juristien verkostossa. Olet myös PRH:n tietosuojavastaavan sijainen.

Tiimiesihenkilönä muun muassa suunnittelet ja johdat tiimin toimintaa, seuraat ja raportoit tiimisi osalta tulostavoitteiden toteutumista sekä kehität tiimin toiminnan tuloksellisuutta. Olet tiimin henkilöstöhallinnollinen esihenkilö ja huolehdit alaisesi henkilöstön osaamisesta. Tiimiesihenkilönä vastaat tiimisi tehtävänkuvien kehittämisestä tarkoituksenmukaisella tavalla yhteistyössä yksikönpäällikön kanssa.

• ylempää oikeustieteellistä korkeakoulututkintoa
• laaja-alaista osaamista juridisista prosesseista ja näyttöjä juridisten perustelujen tuottamisesta ja oikeuslähteiden hyödyntämisestä
• syvällistä kokemusta neuvonnasta ja tuesta moninaisissa virkamiesoikeudellisissa asioissa sekä niihin liittyvissä kirjallisissa tuotoksissa
• riittävää kokemusta työnantajatoimintaan osallistumisesta
• käytännössä osoitettua johtamistaitoa ja valmiutta toimia esihenkilötehtävässä
• valmentavaa ja osallistavaa johtamisotetta
• hyviä vuorovaikutustaitoja
• erinomaista suomen, hyvää englannin ja tyydyttävää ruotsin kielen taitoa (suullinen ja kirjallinen kielitaito sekä ymmärtäminen).

Tulosalueen tulostavoitteita kuluvalle vuodelle ovat palkkausjärjestelmän uudistamisen aloittamisen ohella mm. korruptiontorjunnan toimenpideohjelman toteuttaminen, tietopyyntöjen käsittelyprosessin yhtenäistäminen, tietosuojan hallintamallin toimeenpanon loppuunsaattaminen ja tekoälyohjelman edistäminen.

Tehtävän edellyttämä kokemus on voitu hankkia lähinnä valtion tehtävissä. Tavoitteena on, että henkilöllä on kokemusta useammasta kuin yhdestä tehtävästä, yhdeltä hallinnonalalta tai valtion virastosta. Monipuolisen kokemuksen määrä ja laatu arvioidaan täytettävänä olevan viran näkökulmasta. Huomioon otettavia näkökohtia ovat esimerkiksi kyseessä olevan toimialan laaja-alainen ja monipuolinen tuntemus sekä hyvän hallinnon käytäntöjen ja menettelytapojen tuntemus. Tehtävässä korostuu virkamiesoikeuden tuntemus.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää hyviä henkilöstöjohtamis- ja yhteistyötaitoja, organisointikykyä, kykyä toimia muuttuvassa toimintaympäristössä sekä uudistumis- ja vaikutushakuisuutta. Lisäksi odotamme hakijalta tulosalueen uuden organisoitumisen mukaista toimintamallin toteuttamista sekä yhteisesti sovittuja toimintatapoja ja vaikuttavuus- ja muita tavoitteita edistävää työskentelyä.

Tulosalueen tiimien johtamisen lähivuosien haasteissa korostuvat tuloksellisuuden edistäminen, yhteistoiminnallisten työskentelytapojen kehittäminen sekä teknisten ratkaisujen entistä tehokkaampi hyödyntäminen. Tämä edellyttää valittavalta tiimiesihenkilöltä reaktionopeutta ja vastuualueensa jatkuvaa kehittämistä. Tiimiesihenkilön tehtäväkentässä painottuvat lähivuosina hallinnolliset muutospaineet ja muutosjohtaminen samoin kuin toiminnan kehittäminen samalla, kun käytettävissä olevat resurssit ovat niukkoja.

Virkaan valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (Turvallisuusselvityslaki 726/2014). Turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi. Siirry Suojelupoliisin sivuille tutustumaan tarkempiin tietoihin.Avautuu uuteen välilehteen

Tehtäväkohtainen palkkaus määräytyy PRH:n palkkausjärjestelmän mukaisesti. Tiimiesihenkilön tehtävä sijoittuu vaativuustasolle 16 (5041,43 euroa kuukaudessa). Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa enintään 48 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta, joka sovitaan valitun kanssa erikseen. Kokonaiskuukausipalkka tullee ensimmäisen 6 kuukauden osalta asettumaan 6009 ja 6372 euron välille. Hakija voi myös ilmoittaa palkkatoivomuksensa hakemuksessa. PRH:ssa on käytössä tulospalkkiojärjestelmä.

Virka on viraston yhteinen ja siinä on kuuden kuukauden koeaika. Osana valintamenettelyä voidaan käyttää soveltuvuusarviointia.

Lisätietoja tehtävästä antaa tulosalueen johtaja Minna Mattila, p. 029 509 5392.

Hakemukset, joita ei palauteta, pyydämme toimittamaan ensisijaisesti Valtiolle.fi-palvelun kautta viimeistään 2.4.2025. Siirry tiimiesihenkilön hakuilmoitukseen Valtiolle.fi-palvelussa.Avautuu uuteen välilehteen Mikäli sähköisen hakemuksen lähettäminen ei ole mahdollista, hakemuksen voi toimittaa PRH:n kirjaamoon osoitteella Sörnäisten Rantatie 13 C, 00091 PRH.

Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin ja sen vuoksi meillä on hyvin töissä viihtyvä henkilökunta ja innostava työilmapiiri. Tarjoamme työntekijöillemme nykyaikaiset toimitilat erinomaisella sijainnilla, joustavat työajat, kattavat työterveyspalvelut, Smartumin liikunta- ja kulttuuri- sekä työmatkaedun ja monipuolista liikunta- ja virkistystoimintaa. Tehtävää voidaan hoitaa osittain etänä.

Gå till den svenska versionen av platsannonsen på webbplatsen prh.fi.

‍