Kehityspäällikkö, digikehittäminen ja tekoäly
Patentti- ja rekisterihallitus (PRH) hakee kehityspäällikköä tietohallintoon vahvistamaan viraston strategista digikehittämistä ja edistämään tekoälyn hallittua ja vastuullista hyödyntämistä.
PRH edistää yrittäjyyttä, innovatiivisuutta ja yhteisöllistä toimintaa Suomessa ja kansainvälisesti.
Haemme kokenutta kehittäjää rakentamaan PRH:n digikehittämisen yhtenäisiä toimintamalleja ja vahvistamaan viraston digikyvykkyyttä siten, että uusia teknologioita – erityisesti tekoälyä – hyödynnetään suunnitelmallisesti ja vaikuttavasti.
Tehtävänkuvaus
Kehityspäällikkönä rakennat ja kehität PRH:n digikehittämisen ohjausmalleja ja yhteisiä kehikkoja yhteistyössä viraston tulosalueiden kanssa. Roolissasi yhdistyvät strateginen suuntaaminen, arkkitehtuurin hyödyntäminen ja digikyvykkyyksien kehittäminen osana käytännön kehittämistä.
Keskeiset vastuut:
- kehität ja jalkautat digikehittämisen yhtenäisiä toimintamalleja ja ohjausrakenteita
- koordinoit PRH:n poikkihallinnollista tekoälyfoorumia
- edistät ja viet käytäntöön tekoälynhallintamallia
- tuet tekoälyyn liittyvien käyttötapausten tunnistamista ja priorisointia
- ohjaat ja yhteensovitat kokonaisarkkitehtuurityötä osana digikehittämistä
- edistät digikyvykkyyksien ja datakyvykkyyksien kehittymistä
- varmistat, että tiedonhallinnan ja tiedonelinkaaren näkökulmat huomioidaan digikehittämisessä
- edustat PRH:ta julkishallinnon arkkitehtuuri- ja tekoälyverkostoissa
Hakijalta odotamme
Tehtävässä menestymisen perustana on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto (esimerkiksi tietojenkäsittelytiede, tietojärjestelmätiede, tekniset tai kauppatieteet).
Odotamme vahvaa kokemusta strategisen ja/tai taktisen tason digikehittämisen ohjauksesta julkishallinnon toimintaympäristössä. Olet vastannut kehittämisen suunnittelusta, koordinoinnista ja toimintatapojen yhtenäistämisestä organisaatiotasolla. Sinulla on kokemusta poikkiorganisatoristen kehittämisfoorumien, verkostojen tai yhteisöjen koordinoinnista sekä kyky toimia kokoavana ja fasilitoivana toimijana eri sidosryhmien välillä.
Tehtävä edellyttää kokemusta tekoälyn hallintamallien, periaatteiden ja ohjeistusten kehittämisestä ja käyttöönotosta sekä ymmärrystä tekoälyyn liittyvästä sääntely-ympäristöstä. Lisäksi sinulla on kokemusta tekoälyn tai automaation hyödyntämisen suunnittelusta tai ohjauksesta.
Odotamme myös kokemusta IT-palveluiden ja -konseptien tuotteistuksesta sekä laaja-alaista ymmärrystä kokonaisarkkitehtuurityöstä, arkkitehtuuriperiaatteista ja niiden kehittämisestä.
Ymmärrät datanhallinnan (data management), tiedonhallintamallien (data governance) ja tiedon elinkaaren merkityksen digikehittämisessä ja tiedolla johtamisen tukena.
Tehtävässä onnistuminen edellyttää erinomaisia suullisia ja kirjallisia viestintätaitoja suomen kielellä sekä hyvää englannin kielen taitoa. Lisäksi tarvitset vahvoja fasilitointi-, yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja.
Toivomme sinulta kokemusta:
- digitaalisista teknologioista ja kehittämisen viitekehyksistä
- tekoälyyn liittyvien käyttötapausten tunnistamisesta, arvioinnista ja priorisoinnista
- prosessikehittämisestä ja asiakaslähtöistenpalvelujen kehittämisestä
- kyvystä hahmottaa kokonaisuuksia ja toimia neuvonantajana kehittämisen eri vaiheissa
Kelpoisuusvaatimukset
Tehtävään ei ole erikseen laissa tai asetuksessa säädettyjä erityisiä kelpoisuusvaatimuksia.
Tarjoamme sinulle
Työskentelemme moderneissa monitoimitiloissa Helsingin Hakaniemessä. Kiinnostavien tehtävien ja kehittymismahdollisuuksien lisäksi vahvuuksiamme ovat tutkitusti hyvä työilmapiiri ja yhteistyö. Tarjoamme työntekijöillemme joustavat työajat, etätyömahdollisuuden, kattavat työterveyspalvelut sekä liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaedut.
Selvitykset
Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (Turvallisuusselvityslaki 726/2014). Turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi. Siirry Suojelupoliisin sivuilleAvautuu uuteen välilehteen tutustumaan tarkempiin tietoihin.
Etätyömahdollisuus
Tehtävää voi hoitaa osittain etätyönä.
Palkkaus
Tehtäväkohtainen palkkaus määräytyy PRH:n palkkausjärjestelmän mukaisesti. Kehityspäällikön tehtävä sijoittuu vaativuustasolle 15 (4826,18 €/kk). Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa enintään 48 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta.
Kokonaiskuukausipalkka tulee todennäköisesti asettumaan 5984,46–6336,77 euron välille.
Muut tehtävän lisätiedot
Tehtävä pyritään täyttämään 1.5.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Virka on viraston yhteinen.
Tehtävässä voidaan soveltaa enintään kuuden kuukauden koeaikaa.
Lisätietoja tehtävästä antaa
Lisätietoja tehtävästä antaa ti 17.3 klo 10.00-12.00 johtaja Sari Kuisma-Kari, p. 029 509 5562.
Haastattelut on suunniteltu pidettäviksi viikoilla 15.
Hakemuksen lähettäminen
Hakemukset, joita ei palauteta, pyydämme toimittamaan ensisijaisesti Valtiolle.fi-palvelun kautta viimeistään 24.3.2026. Siirry kehityspäällikön hakuilmoitukseen Valtiolle.fi-palvelussaAvautuu uuteen välilehteen. Mikäli sähköisen hakemuksen lähettäminen ei ole mahdollista, hakemuksen voi toimittaa PRH:n kirjaamoon osoitteella Sörnäisten Rantatie 13 C, 00091 PRH.
Tietoa Patentti- ja rekisterihallituksesta
Löydät lisätietoa PRH:sta verkkosivuiltamme www.prh.fi tai somekanavistamme (LinkedIn, Facebook ja Instagram).
Gå till den svenska versionen av platsannonsenAvautuu uuteen välilehteen på webbplatsen prh.fi.